Die Coaching Ausbildung

Start im März 2021
Schnuppertag zum Kennenlernen: 17. Oktober 2020

Ein aufrichtiges Interesse an den Menschen, das Bestreben, mit sich selbst gut Freund zu sein, die Bereitschaft, sich auf sich selbst und andere einzulassen sind gute Begleiter auf dem  Lern- und Erfahrungsweg dieser Ausbildung: Der Coaching-Ausbildung für Gestalter, Berater, Begleiter – Menschen, die mit Menschen arbeiten

Diese Ausbildung wird passend für Sie sein, wenn Sie …

      • sich für Menschen und ihre zahlreichen Facetten, Haltungen und Verhaltensweisen interessieren,
      • gewiss sind, dass die Ausbildung sowohl für Ihren persönlichen Entwicklungsweg als auch für Ihre Gesprächspartner, Kunden und Klienten Früchte tragen wird,
      • zukünftig (auch) als Coach arbeiten möchten,
      • Coaching-Fähigkeiten und -Methoden in Ihrer Führungsarbeit einsetzen wollen
      • in einem Beruf mit vielen Kontaktsituationen arbeiten – als Berater, Regisseur, Dienstleister, Führungskraft, Unternehmer, Lehrer, Trainer, Kollege, Schauspieler …
      • sich auf einen persönlichen, erkenntnisreichen Lern- und Entwicklungsweg begeben möchten – gemeinsam mit Anderen, in wohlwollendem, konstruktivem und offenem Austausch.

       Die Coaching-Ausbildung als PDF – Infos

Zu einem persönlichen Vorgespräch sind Sie stets willkommen.
Schreiben Sie mir eine Mail oder rufen Sie mich einfach an: 089 – 59 99 26 99.

Der Ausbildungsweg

Mit der Ausbildung zum Coach…

…machen Sie sich auf den Weg, Helfer zur Selbsthilfe für Andere zu werden. Am Anfang steht ein mutiger Blick in den Spiegel! In der Reflexion eigenen Handelns, eigener Kriterien und Verhaltensmuster lernen Sie Haltung und Arbeitsweisen im Coaching.

Vom ersten Tag an arbeiten wir mit learning by doing – in einer heiteren, wohlwollenden, offenen Atmosphäre. Neugier auf sich selbst, Mut und Erkenntnisinteresse sind Erfolgsfaktoren in diesem Prozess.

Wer als Coach tätig wird, braucht…

… eine gesunde innere Balance und die Fähigkeit, gut Freund mit sich zu sein. Entwicklungsprozesse als Coach zu begleiten verlangt Erfahrungswissen darüber, wie Entwicklung geschieht, erlebt wird und sich anfühlt. Es gilt ein grundlegendes Verständnis von menschlichen Prozessen, Mustern und Verhaltensweisen zu entwickeln, um die Wirkweise von Interventionen und Methoden zu verstehen.

 

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Schnuppertag zur Ausbildung

Schnuppertag: 17. Oktober 2020
In diesem Tagesworkshop erfahren Sie unmittelbar…

… die Lehr- und Lernansätze und die Arbeitsweise in der Ausbildung zum Coach. Der Tag gibt Zeit, Fragen zu stellen und zu beantworten und führt auch schon ‚in the middle of coaching‘: Beispiele, Inhalte, Methoden des Coachings werden ausprobiert – bitte bringen Sie Neugier und Experimentierfreude mit!

Gearbeitet wird in den Praxisräumen – nicht zu groß, gemütlich, Getränke und Tagungsimbiss stehen bereit. Gespräch und gemeinsames Ausprobieren stehen im Vordergrund.

Wir arbeiten mit dem Stoff, aus dem Coaching besteht…

…entdecken und erforschen die Mechanismen, mit denen wir Menschen unsere Welt mit indivduellen Themen, Entscheidungen, Zweifeln, Begeisterung, Fragen, Erfolgen, Stolpersteinen und Vorstellungen konstruieren.

Wir starten mit ein klein wenig Theorie und spannenden Beispielen aus der Praxis, erproben unterschiedliche Perspektiven und überblicken skizzenhaft den Weg, den ein Mensch zur Realisierung eines Veränderungswunsches – man sagt auch: zur Lösung eines Problems – zurücklegt. Deutlich wird, wie Coaching dabei begleiten und fördern kann, deutlich wird, wo und wozu Methodisches gebraucht wird und welche Fähigkeiten und welche Haltung in der Ausbildung vermittelt werden.

Der Tag wird erkenntnisreich und gewinnbringend für Sie sein und Ihnen zeigen, ob die Qualifizierung durch die Ausbildung, die Arbeitsinhalte und Arbeitsweisen für Sie das Richtige sind.

Zu einem persönlichen Vorgespräch sind Sie stets willkommen.
Schreiben Sie mir eine Mail oder
rufen Sie mich einfach an: 089 – 59 99 26 99.

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Methode und Menschenbild

Methode und Menschenbild

Das Wort Ausbildung sagt es bereits: Etwas bildet sich aus. Ihre Haltung in der Begleitung und Beratung anderer Menschen ist entscheidend – erst an zweiter Stelle kommt die Methode. Und natürlich misst sich die Güte unserer Arbeit im Coaching an der Virtuosität und der Herzlichkeit, mit der wir methodische Elemente nutzen im Sinne der Anliegen unserer Kunden und Klienten.

Die Arbeit in der Ausbildung steht vor dem Hintergrund eines humanistischen Menschenbildes. Die angewandten und vermittelten Methoden orientieren sich an der Gestalttheorie (Dr. Fritz Perls, Laura Perls, Paul Goodman), dem Konstruktivismus (Prof. Paul Watzlawick e.al.), der systemischen Kurzzeitberatung (Steve de Shazar e.al.), der Wahrnehmungsarbeit (John O. Stevens e.al.), der Haltung der Achtsamkeit und Elementen aus Advaita und Zen.

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